- A Ásia tem a maior proporção de fundadores do sexo feminino, ou seja mulheres, com 7,7%, seguida de perto por África com 7,4%, Europa com 6,5% e América do Norte com 4,8%.
- África e o Oriente Médio são as principais regiões com maior proporção de CEOs do sexo feminino.
Uma pesquisa do think tank global de fintech Findexable mostra que África tem a maior proporção de membros do conselho do sexo feminino em quase 15%.
O ‘ Relatório Diversidade para o Crescimento ‘ examina o papel que as mulheres desempenham – ou melhor, não desempenham – nas fintechs globais e como o sector pode construir negócios mais equilibrados, inclusivos e representativos, adequados para o futuro.
A pesquisa, que inclui dados de pouco mais de mil das fintechs privadas mais bem financiadas do mundo, revelou que das 1.000 fintechs de melhor desempenho no índice FDR1000, apenas 16 foram fundadas exclusivamente por mulheres. Para contextualizar: 911 foram fundadas por homens e há apenas 68 CEOs do sexo feminino no total.
Os dados da pesquisa divulgados também revelam que as mulheres representam 11% de todos os membros do conselho e 19% dos executivos da empresa. A maioria das mulheres (26%) no setor são Chief People Officer ou Head of RH, seguidas por Chief Marketing Officer e Chief Financial Officer.
Abaixo estão outros destaques regionais do relatório:
- Há 2,5 vezes mais CEOs mulheres no Oriente Médio do que na Europa e duas vezes mais directoras técnicas em África em relação à média global.
- África tem a maior proporção de membros do conselho do sexo feminino e, com o Oriente Médio, abriga a maior proporção de CEOs do sexo feminino
- África ocupa o segundo lugar na proporção de empresas fundadas por mulheres: o primeiro de muitos indícios de que as economias emergentes adoptaram uma abordagem mais ponderada em relação às mulheres e aos prestadores de serviços financeiros.
- Em África, América Latina e Oriente Médio, mais de 10% das executivas ocupam o cargo mais alto.
- Quanto aos membros do conselho, África e a América Latina são as regiões onde os conselhos exclusivamente femininos representam mais de dois por cento de todas as empresas (embora de bases relativamente pequenas em cada caso). A maior porcentagem de mulheres no conselho também está em África.
- Na América Latina, África e Ásia-Pacífico, as empresas fundadas exclusivamente por mulheres obtiveram valores médios de financiamento mais altos do que suas contrapartes masculinas e empresas com equipes de financiamento mistas.
Simon Hardie, CEO e cofundador da findexable, diz: “A prosperidade global está distribuída de forma mais uniforme do que em qualquer momento da história, mas nossos dados mostram o enorme desequilíbrio entre homens e mulheres em empresas inovadoras de serviços financeiros. A fintech é um facilitador fundamental na economia digital, e o sector desempenha um papel descomunal na redução da exclusão econômica e no fortalecimento da transformação digital.”
Denise Gee, cofundadora da findexable, diz: “Embora a pesquisa mostre um quadro decepcionante do desempenho da fintech na construção de uma indústria que reflete o mundo real, essa pesquisa deve ser vista como uma linha na areia.”
“A partir de hoje, todos nós – do governo aos reguladores, ecossistemas e empresas de serviços financeiros de todos os tamanhos – precisamos ‘cavar’ (não nos apoiar) para defender o caso e acelerar o progresso de mulheres e equipes diversas”.
O relatório é a pedra angular do ‘Fintech Diversity Radar’ da findexable, a primeira plataforma global do mundo para acelerar a diversidade em fintech.
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