- A gigante tecnológica Foxconn está numa onda de contratações e com apenas um centro de recrutamento que processa cerca de 2.000 inscrições por dia, enquanto os migrantes chegam em massa para uma oportunidade de emprego na fábrica do iPhone 12 da Apple
- Muitos candidatos ansiosos chegam de madrugada e são colocados para trabalhar na linha de montagem naquela tarde
Os candidatos de colarinho azul estão a chegar em massa no maior centro de montagem de iPhones da Apple do mundo, onde a equipa de especialistas diz que leva apenas algumas horas para transformar um jovem trabalhador migrante não qualificado da China rural num operador de linha de produção.
Um centro de recrutamento na ampla fábrica da Foxconn na cidade de Zhengzhou, no centro da China, opera como uma máquina bem lubrificada, processando rapidamente as pessoas e conectando-as à extensa cadeia de suprimentos global da Apple.
Fora de tais centros de contratação, centenas de candidatos a emprego esperam na fila – muitos recém-saídos de trens ou ônibus, geralmente com suas bagagens a reboque – aguardando que a sua primeira noite seja passada num dormitório de fábrica.
A barreira para conseguir um emprego é bastante baixa, com candidatos sãos com idades entre 16 e 48 anos com probabilidade de serem aceites para trabalhar no que há muito tempo é apelidado de “Cidade do iPhone”.
Shen Chen, funcionária de um dos centros de contratação da Foxconn, diz que estão aceitar pelo menos 2.000 inscrições todos os dias. Atrás dela, uma placa afixada diz que o centro funciona das 7h às 16h, de segunda a sábado.
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Os trabalhadores em potencial nesta enorme instalação perto do aeroporto na capital da província de Henan sabem no que estão a se meter, pois que as informações sobre salários e acomodação são tornadas públicas.
Um dos maiores argumentos de venda de um trabalho da Foxconn é que dá aos novos contratados um bônus de 10.000 yuans (US $ 1.488) se trabalharem pelo menos 55 dias durante os primeiros três meses de emprego.
Hoje, com a notícia de que a Foxconn está no meio de uma onda de contratações e a oferecer bônus para novos trabalhadores, jovens chineses entre os seus 20 e 30 anos de idade estão a migrar para esta cidade do interior que fica a quase 600 km (373 milhas) da linha costeira mais próxima , com fluxos de comércio relativamente pequenos.
Hoje, o complexo de Zhengzhou é uma das maiores instalações de produção em toda a China, ajudando a manter o país profundamente inserido na cadeia de abastecimento global.
Segundo todos os relatos, a fábrica da Foxconn é o centro econômico da área circundante. E a enorme população de jovens com empregos bem remunerados criou uma vibrante comunidade de consumidores.
Os residentes locais dizem que o número de trabalhadores na fábrica aumentou significativamente em comparação ao período antes do surto do coronavírus, refletindo a crescente importância da fábrica na cadeia de suprimentos da Apple, já que muitas partes do mundo ainda estão a lutar com interrupções de produção por causa da pandemia.
Apesar da abordagem persistente sobre o facto das empresas serem aconselhadas a reduzir a dependência da China por transferir a produção para outros mercados como a Índia, ou mesmo por transferir as instalações de produção para os EUA, a China continua a ser a base de toda manufactura e mais importante para empresas como a Foxconn.
E para aqueles que procuram oportunidades de emprego numa China pós-pandêmica, as ameaças de “dissociação” entre os dois países não são uma preocupação.
“Não é algo com que nos preocupemos”, diz Zhao, outro funcionário da Foxconn. “O que mais nos preocupa é apenas ir para o trabalho e receber nosso salário.”
