Análise da consultoria de outplacement Challenger, Gray & Christmas aponta que um total de 1.422 CEOs deixaram seus cargos no ano passado. Entre os presidentes recém-nomeados, 308 foram mulheres. O número representa 21,7% de todos os novos CEOs contratados como substitutos e fica abaixo do percentual de 2018, quando as mulheres contratadas representaram 22,5% do total.

Segundo Andrew Challenger, vice-presidente da consultoria, foi uma surpresa notar que o número de CEOs substitutas não subiu em 2019, “ainda mais considerando que vários CEOs homens foram trocados por condutas inapropriadas”.

Os homens representaram a grande maioria das substituições de CEOs (78%), ocupando, inclusive, o lugar de uma mulher em 131 dos casos.