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Numa altura em que cresce o receio de que a Inteligência Artificial (IA) roube postos de trabalho, grandes empresas tecnológicas estão a utilizar essa mesma tecnologia para ajudar os profissionais a encontrarem novas oportunidades de carreira — de forma mais rápida, personalizada e eficaz.
Empresas como o Google, LinkedIn e Salesforce lançaram recentemente plataformas baseadas em IA que funcionam como verdadeiros consultores de carreira virtuais, desenhados para orientar profissionais em transição, trabalhadores em risco de despedimento ou simplesmente pessoas em busca de novos desafios.
🔍 O que é o Career Dreamer do Google?
O Google lançou o Career Dreamer, uma plataforma gratuita que, com base no seu perfil, sugere caminhos de carreira alternativos.
- A ferramenta pede que defina sua “identidade de carreira”, ou seja, as suas competências, experiência e interesses.
- Em segundos, a IA sugere áreas compatíveis — como relações públicas, ensino ou análise de mercado — e informa o nível de formação exigido, descrição das funções e salário médio.
- O utilizador pode ainda aceder ao Gemini AI, para gerar automaticamente um CV e uma carta de apresentação personalizada.
🧭 LinkedIn transforma IA em coach de carreira
A plataforma profissional LinkedIn lançou o Next Role Explorer, disponível para empresas que usam o Learning Hub.
A ferramenta:
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- Aponta oportunidades dentro da própria empresa
- Indica competências a desenvolver
- Mostra a percentagem de pessoas que fizeram com sucesso a transição de carreira
- Sugere cursos e trajectórias personalizadas
Aqui, a IA funciona como um mentor interno, que acompanha o desenvolvimento e traça planos de progressão na carreira com base em dados reais.
🧠 Salesforce integra IA no Slack para facilitar mudança interna
Já a Salesforce, através da ferramenta Career Connect, ajuda os seus colaboradores a visualizar:
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Vagas internas para as quais já estão qualificados
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Cargos compatíveis com suas competências transferíveis
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E permite candidatura directa via Slack
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Os primeiros resultados foram promissores:
📊 91% das vagas preenchidas durante o projecto-piloto foram por trabalhadores que usaram o Career Connect.
📈 28% candidataram-se através da própria plataforma
🤖 IA não rouba empregos. Também cria oportunidades.
Embora se tema que a IA vá substituir muitos postos de trabalho, especialmente em áreas freelance (onde a procura já caiu 21% este ano), estas iniciativas demonstram que a mesma tecnologia pode ser aliada na reinvenção profissional.
Ao actuar como um coach digital de carreira, a IA está a tornar-se parte da solução e não apenas do problema.
FastCompany
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