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Quando a empresa norte-americana Darren Angle, com sede em Evanston, Illinois, estava em negociações para ingressar na Startup de pesquisa biotecnológica Prism Analytic Technologies em Maio, “chefe de IA” ainda não era um cargo.
“Estávamos a tentar criar um título”, diz Angle, um engenheiro de software que trabalhou anteriormente com inteligência artificial na Shopify e agora, como “chefe de IA” da startup, cria grandes modelos de linguagem para empresas farmacêuticas e cientistas.
“Foi como, ‘vamos descobrir qual será a melhor designação para esta fuinção.”
Agora, há muito mais desses cargos e os títulos para os mesmos estão a surgir. De acordo com novos dados divulgados na terça-feira no relatório Future of Work do LinkedIn, a parcela de postagens globais de emprego em inglês na plataforma mencionando GPT ou ChatGPT aumentou 21 vezes desde Novembro de 2022, quando a OpenAI lançou seu chatbot de IA no mundo.
“Estamos a ver a evolução dos empregos agora a mudar o mais rápido do que antes”, diz a economista-chefe do LinkedIn, Karin Kimbrough.
Os cargos mais recentes incluem Director de IA, engenheiro de IA, Chefe de IA, Especialista em IA, consultor de IA e Cientista de dados de IA. O número de empresas americanas com Chefe de IA quase triplicou nos últimos cinco anos, de acordo com o relatório do LinkedIn.
Outros locais de trabalho também estão a ver um boom de empregos relacionados à Inteligência Artificial, IA. No dia 11 de Agosto, o Indeed tinha 529 listagens de empregos generativos relacionados à IA por um milhão de postagens no site – o maior até agora, acima dos 104 por milhão em 30 de novembro de 2022.
Embora a contratação tenha diminuído, diz Cory Stahle, economista do Indeed, a demanda por pessoas com habilidades de IA ainda é alta. “Passamos de uma fervura muito rápida para uma panela de água ainda muito quente aqui”, diz ele.
O ZipRecruiter viu 1.309 anúncios de emprego relacionados à IA em julho – o maior até agora – em comparação com apenas 21 anúncios no ano anterior, disse o mecanismo de busca de empregos.
Contudo, ainda não está claro, se o número de empregos que a IA cria superarão os que ela elimina.
O relatório do LinkedIn segue meses de relatórios prevendo quantos empregos a IA substituirá : Goldman Sachs estima que a IA poderia substituir 300 milhões de empregos em tempo integral.
Empregadores entrevistados pelo Fórum Econômico Mundial num relatório de maio preveem que a IA eliminará 83 milhões de empregos até 2027, mas criará 69 milhões – uma redução líquida de 14 milhões de empregos.
John Sviokla, co-fundador da empresa de consultoria GAI Insights e consultor de IA de longa data de empresas como a PwC, compara o burburinho a “quando as pessoas previam que os motoristas iriam embora” após a introdução de carros sem motorista. “Essa foi exactamente a resposta errada”, diz ele.
Outros cargos em potencial com previsão de crescimento: Eticistas e directores de confiança. À medida que as empresas integram mais IA nos seus sistemas, diz Sameer Maskey, fundador da empresa de tecnologia e educação em IA Fusemachines, será importante que as empresas possam “mostrar a seus usuários finais que fizeram todas as coisas necessárias para garantir que o sistema não é tendencioso”.
O relatório do LinkedIn também descobriu que os usuários da plataforma estão adicionando rapidamente habilidades orientadas a IA a seus perfis, um provável sinal de que os candidatos a emprego veem as oportunidades de IA aumentando.
A taxa na qual os usuários do LinkedIn adicionaram habilidades generativas relacionadas à IA, como processamento de linguagem natural, classificação ou “resposta a perguntas” – a capacidade de responder com eficiência a perguntas da maneira que melhor solicita modelos de IA – quase dobrou.
Nos sete meses que antecederam o lançamento do ChatGPT em novembro passado, essa taxa foi de 7,7%; nos sete meses seguintes, aumentou 13%.
FORBES
